E-Learning Beratung

E-Learning Lösungen . Strategie . Implementierung

E-Learning Beratung und Implementierung aus einer Hand

Uhlberg Advisory bietet das gesamte E-Learning Spektrum an

Von der Strategieberatung, über die Unterstützung zur Beschaffung von LMS, VC und Autorenumgebungen bis hin zu Implementierungsdienstleistungen begleiten wir unsere Kunden bei der Errichtung oder Modernisierung der betrieblichen Akademie.

Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch auch für Sie die optimale E-Academy Lösung finden. Unsere, in dutzenden von Projekten gewonnene Erfahrung ist die Basis. 

Auf der Suche nach einer Beratungsagentur im Bereich E-Learning?

Wir freuen wir uns über eine Kontaktanfrage.

Die optimale Organisation für eine perfekte Betreuung Ihrer digitalen Akademie

Unser Unternehmen ist in zwei Einheiten gegliedert, um so flexibel auf Ihre Wünsche reagieren zu können.

Advisory

Der Konzeptions- und Projektbereich ist in Uhlberg Advisory zusammen gefasst. Hier werden Themen wie Bildungsmanagement, Lernsoftware Beschaffung, LMS Implementierung und Blended Learning Lösungen entwickelt.

 

Academy

Der Betriebsführungs- und Lern Content Produktionsbereich ist in Uhlberg Academy gruppiert. Hier werden die Lerninhalte mediendidaktisch ausgearbeitet und der Betrieb von Akademien unterstützt. Neben Content Services werden auch Webinare, z.B. per WEBEX im Auftrag des Kunden abgehalten. 

 

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Wie sieht e-Learning Beratung aus? 

Gleich welches Ihre Zielsetzung ist; sei es eine traditionelle Akademie um eine e-Learning Komponente zu erweitern, oder ein komplett neues digitales Bildungskonzept zu schaffen: wir unterstützen Sie dabei!

Unser Beratungsansatz ist es, beim Nutzen für Sie zu beginnen. Ganz gleich, welche Lösung es am Ende sein soll, ist Wirtschaftlichkeit das Maß aller Dinge.  Und das bedeutet: der Lernerfolg muss messbar bleiben.

Was nützt es, sich von den Lobgesängen der Didakten geschmeichelt zu fühlen, wenn der Verkauf der Produkte durch die durchgeführten Schulungen nicht nachweislich gesteigert wird?

Wie können Investitionen in Führungs- und Teamentwicklungskurse gerechtfertigt werden, wenn die Mitarbeiterfluktuation nicht sinkt?

Unsere Aufgabe sehen wir in der Beantwortung dieser Fragen durch den Einsatz moderner Lernlösungen. Erfahren Sie mehr über Themen wie e-Learning Strategien basierend auf Learning KPI, e- Learning Systeme für Selbstlernen und Veranstaltungsmanagement, Webinare im Produktionsprozess und Virtual Reality Anwendungen im Betrieblichen Lernen.

Wir kümmern uns um Ihr Anliegen

Egon Fleischer

Egon Fleischer

E-Learning Berater | Geschäftsführer

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